近日，靖江市正式發布“書香百企”創建指標體系標準，通過對企業進行閱讀設施、閱讀活動、閱讀保障、閱讀成效等四項指標考評，以評促建，助力書香社會建設。 靖江市積極推進書香企業創建，圍繞“組織+”“陣地+”“活動+”等方面探索，以點帶面、以建促學，讓閱讀在企業蔚然成風。不少企業搭建了以工會主導、黨政支持、人力資源參加、上下融合、全員參與的工作架構，為員工閱讀指引方向，為企業形成良好文化提供組織保障。定期開辦“讀書會”“思想匯”等活動，邀請閱讀愛好者們分享好書、交流感悟、共話企業發展，在拓寬員工文化視野的同時，加深了企業文化底蘊，凝聚了團隊向心力。 為引導員工愛讀書、讀好書、善讀書，營造濃厚的讀書學習氛圍，近年來，靖江市有100多家大中小企業建起職工書屋、閱讀角等，為員工提供多層次、全方位的讀書學習平臺。一批大中型企業根據自身要求，將線下閱讀與數字閱讀相結合，使員工們能夠隨時獲得方便快捷的閱讀體驗。在形式多樣的活動中，企業將閱讀與業務培訓、勞動競賽、崗位練兵、技術比武等工作有機結合，通過考核、展示、表彰等手段，不斷促進員工素養提升。 完善的公共閱讀服務體系，也為中小型企業閱讀提供更多選擇，縣、鎮、村（社區）全覆蓋、縱向到底的圖書館總分館體系，勾勒出“隨手學、隨時學、隨地學”的城鄉10分鐘閱讀圈。同時，企業還主動加強與靖江市圖書館、實體書店、社會閱讀組織的溝通合作，進一步豐富企業藏書，獲得圖書管理方面的專業指導，為企業閱讀注入“源頭活水”。此外，1000多名城鄉志愿者組成閱讀志愿者服務隊伍，適時開展“送書香，進企業”活動，打通了全民閱讀的“基層末梢”。 靖江市堅持把書香企業建設與人才強企戰略、崗位成才教育相結合，廣泛開展“成才標兵”“江蘇工匠”“書香家庭”典型選樹評選，引導職工學以致用，“江蘇工匠”黃俊、“靖江工匠”王金泉等30余名高技能人才紛紛涌現，詮釋著閱讀的力量。 |
